従来の報酬プランと言えば、組織の上位にいる一部のビジネスリーダー或はパイオニア会員と言われる最初に登録した人達に回る仕組みが多い中、ゼンノアでは会社の核となる「調和」「平等」に則り、ビジネスを始めたばかりの会員でもある程度の収入を得やすいプランを完成させました。

①　リテールコミッション：各製品の会員価格と小売り希望価格との販売差額がコミッションとして発生します。

②　パーソナルリベート：150ポイントを超える購入がある場合、そのうち20％がパーソナルリベートとして還元されます。（但し最大1000ポイントまで）

③　オンボーディングボーナス：新しいアフィリエイトをリクルートし、オンボーディングキット/300ポイント（６本入り）を購入する際、20％のコミッションが発生します。また、リクルートした新規会員が新たに会員をリクルートすると最大5レベルより5％のコミッションが発生します。

④　パイプラインボーナス：自身がリクルートしたアフィリエイトの数に基づいて12レベルに8％プールされた世界中の売上から分配を受けます。各資格条件によって月額は異なりますが、5ドル～5000ドルの安定したボーナスが発生します。

⑤　パワーウェーブボーナス：

ウェイブ１：3人の新規登録者がアクティブな150PVを発注する場合、各自から3000円が発生します。

ウェイブ２：登録した3人の新規が新たに3人をスポンサーした場合、（組織内12名）、3万円のコミッションが発生します。

ウェイブ３：組織傘下にいる9名のアクティブ会員が新たに3名の新規を出した場合、（組織内39名）、10万円のボーナスが発生します。

⑥　チームコミッション：ユニレベルボーナスで、プレイスメントマップに則り、最大9ウェイブ（レベル）からのコミッションが発生します。

⑦　グローバルリーダーシッププール：世界中の売上2％がプールされ、ZEN7以上のタイトル保持者に、タイトルに基づいたシェアが分配される。